2016中国互联网从业者生存现状报告

和其他同类型的行业报告相比，这份报告最大的特点在于，文中所有的数据都来自于互联网一线从业者自身的感知和反馈。

我们认为，相比公司年报或者咨询公司的第三方报告，来自互联网一线从业者自己的声音，或许能够帮助我们从一个不同的视角认知互联网。在这个视角中，我们更加关注互联网“人”，我们的过去、现状、面临的问题和困惑、还有未来的一些可能。

在下文中，我们整理出了报告的10大亮点，它们包括：

什么类型的互联网人薪资更高？

互联网人真的是跳槽狂魔吗？

北京的风口倒了，下一个风口在杭州？

大数据行业要火？

如果进不了/不想去BAT等等巨头的话，哪种规模的互联网公司是最佳选择？

产品经理到底是不是每个公司的“那个背锅侠”？

运营最重要的核心竞争力是什么？

互联网行业是否存在性别歧视？

互联网人如何才能早日脱单？

缺乏引导和学习正成为互联网人工作中的一大难题。

从总体来看，互联网人薪酬的中位数落在5k到10k这个范围内。只有14%的互联网人拿到了超过15k的高薪，依然有20%的互联网人月薪不到5k。

但令人欣慰的是，随着工作年限的增加，互联网人的薪资大幅提高，工龄超过5岁的互联网人平均薪资15k。

根据调查，我们发现高薪资的互联网人都具有以下这么几个主要特征：

想致富，“涌向北上广”。高薪的互联网人更集中地聚集在北京、上海、深圳、杭州这几个大城市里。哦对了，广州疑似已经掉队，现在是“北上深杭”了。

想致富，做互金。互联网金融依然是2016年最高薪的互联网细分领域。

想致富，先加班。高薪的互联网人加班率明显更高。

互联网人员流动快，一年一跳几乎成为常态。在调查中，超过六成的互联网人有在近六个月中跳槽的打算。只不过，其中一大半处于“想跳槽，而又不敢轻举妄动”的状态，只有27%的互联网人已经为跳槽大计做好了准备，并打算付诸实施。

什么时候跳？工作1年以下的互联网人一般还没想好究竟是跳槽还是不跳，而工作1-3年的互联网人跳槽意愿最高。

除去工资太低、不开心等等常见原因外，我们还发现了两个跳槽的重要原因：

公司内部无人引导容易导致跳槽。

单身也是跳槽的重要原因。

互联网行业是一个高度集中在一线大城市的行业。北上广深杭承包了全互联网3/4的从业者，其中北京一座城市就容纳了全网36.7%的从业者。