在很多行业而言，都有一个潜规则，越是没有行业经验的小白薪资待遇越低，也越来越没有人想要一些小白进自己的公司。虽说新人充满干劲，有可塑造性，但是培养成本太高。

那么这就造成了一个结果“本来开开心心转行做竞价，结果收到一个超低薪资的Offer，去，自己不开心;不去，没有公司要”,简直太扎心了~

那么，竞价小白到底该如何突破这种困境?

很简单，公司之所以不想要或薪资低，无非是担心你无法胜任这个岗位。

那么想要胜任竞价员这个岗位，到底要具备哪些技能呢?

SEM培训技能1. 明确岗位职责

怎么做才是一个合格的竞价员?

那么首先你就需要明白：

竞价推广的流程是什么;竞价推广的排名算法是什么;怎么判断竞价推广效果的好坏;影响竞价推广效果的因素都有什么;做竞价员的注意事项都有哪些……

SEM培训技能2. 熟知账户搭建流程

主管说，去搭个新账户吧。然后你进到账户后台，一脸懵逼不知所以?

拿到一个新项目，应该怎么制定推广策略，规划账户结构?

那么，首先你就需要先明白：

账户后台都有哪些功能，该如何去设置;怎么搭建出一个竞价账户，顺利上线推广。

这可谓是一个竞价员的必备的、也是最基础的技能。

SEM培训技能3. 流量控制的技巧

做竞价推广就是花钱买流量。

你选择了哪些关键词，给了它们什么匹配模式，给哪个词出价高哪个词出价低，都决定了你账户中流量的走向。

而这些流量也决定了你的线索成本和转化数量。

SEM培训技能4. 文案撰写的功底

排名第一、技术、经验再高，不如有一个好的创意。

出价和排名决定了用户能不能看到你的广告，而创意决定了用户点不点你的广告，用户点了你的广告才有可能产生转化成交。

一个良好的文案撰写功底，是一个营销人必备的技能之一，写好文案你就做好了基础。

SEM培训技能5. 数据的整理和分析

工作做的好不好体现在哪里?看数据。

怎么找出账户中存在的问题?看数据。

一切工作都可以用数据进行量化，不用数据说话的分析都是绣花枕头，做的都是无用功。

数据分析的能力，不是进入SEM行业的门槛，但却是自我提升和进阶的必备项。

SEM培训技能6. 效果优化的思路

没展现了，怎么办?没点击了，怎么办?

没对话了，怎么办?成本高了，怎么办?

会操作账户是必须，会解决问题才能体现能力。

想要老板对你刮目相看，就要拿出漂亮的成绩单。一定要有清晰的优化账户效果的思路。

SEM培训技能7. 辅助工具的使用

想要提升工作效率，一定要懂得使用工具。

看到这里，你是不是会说，想做个竞价员好难。

其实，这样远没有你想象中的那么复杂。只要有人教给你基本的方法和执行要点，然后在实践中成长就可以了。

你需要的，只不过是一个机会。

但是这样的机会，得来却并不容易。

因为很少有公司愿意付出试错成本和培训成本来培养你的能力;而你通过干货得来的，也不过只是理论缺少落地执行。