众所周知，搜索引擎竞价是当下最容易、见效最快的品牌推广手段，想要获取更加精准的流量，就需要专业的竞价人员 。

但是同样是做竞价员，同样是兢兢业业的工作，为什么有的竞价员月薪过万数钱数到手抽筋，而有的竞价员却只是拿着三、四千的底薪呢？

小鹿君总结了几个影响竞价推广效果的原因供大家参考，希望可以帮到小伙伴们。

一、目标客户定位不标准

现在做竞价推广讲的都是策略精准，精准定位这个问题虽然早已被搬到台面上了，但是真正能做好的企业却不多。你的产品主要卖给哪些人？消费者会在什么场景下使用？他们的真正诉求是什么？

结合自身的经验与行业数据，做出目标人群的搜索行为和搜索意图分析。磨刀不误砍柴工，打好这个基础，才能做到竞价推广花的每一分广告费都能掷地有声！

二、着陆页没有营销性，用户体验差，转化率太低

很多老板单纯的认为竞价效果差，就是因为竞价专员不专业，账户没操作好。结果竞价专员换了一个又一个，推广效果还是老样子！

据统计，85%以上的中小企业网站都存在问题，比如：企业核心竞争力的体现，产品核心卖点的宣传，企业公信力的包装，对潜在用户的行为引导等等都是影响咨询转化率的重要因素。

这就是为什么越来越多的企业，改版升级官网来打造营销型网站来配合竞价的原因。

三、账户运营不专业

竞价推广是个技术活，账户运营人员的专业水平当然也会影响推广效果。合理的账户结构、关键词、创意、匹配模式、推广时间、多样化展现形式、账户分析报告等等都是需要持续监控和优化的。

许多事是很简单的，只是你不知道方法。针对上述3个方面，投入时间、精力、财力，做好细节，届时你的推广效果必定会有质的飞跃。

四、没有分析账户计划词周(月)报表

一段时间的推广的数据报表最能表现出推广效果，周/月报表非常有必要做，做完之后要用心去分析，为一周或一个月的时间里推广做一个总结，找出不足，加以改正;找出优秀的策略，继续保持。

以上就是小鹿君对影响竞价效果的几个因素的分析，处理好这几点因素给竞价带来的影响，月薪过万不是梦。